Эксперты уверяют, что на собеседовании при приеме на работу все соискатели врут. И вычислить это очень просто – темп разговора при этом, как правило, ускоряется. Как составить хорошее резюме и успешно пройти собеседование, узнавал корреспондент hronika.by.
Как отмечают эксперты, резюме должно быть максимально кратким и понятным. В качестве трудового стажа указываются три последних места работы. Выпускникам учебных заведений без опыта можно указать информацию о стажировке и практике, а также дополнительно пройденных курсах. Кроме того, эксперты рекомендуют составлять отдельное резюме под каждую вакансию с подходящим набором информации в нем.
Накануне собеседования необходимо собрать всю информацию о компании нанимателя, которая имеется в свободном доступе. Почитайте отзывы или расспросите знакомых о тонкостях собеседования в фирме. Некоторые организации проводят профессиональное или психологическое тестирование на встрече.
Как отмечают эксперты, хорошему специалисту достаточно получаса для принятия решения о профпригодности соискателя на вакантную должность. Как правило, их оценивают по трем критериям: мотивация (заинтересован ли он здесь работать), возможности (достаточно ли для работы его опыта и знаний) и управляемость (как реагирует на приказы вышестоящих должностей).
