Нынешнее постиндустриальное общество характеризуется неопределенностью и изменчивостью, а производственным продуктом является информация и знания. Поэтому работодатели ищут интеллектуальных специалистов с жилкой предпринимателя. HR-эксперт рассказала корреспонденту hronika.by, как построить карьеру будущего.
Сегодня производство компаний переходит к виртуальной реальности, а экономика владения переходит к экономике пользования. К примеру, сервис такси Uber не имеет ни одного собственного автомобиля, а сервис по аренде жилья Airbnb не имеет в собственности недвижимости. Понятие «специальность» также меняет смысл, а вскоре появится набор постоянно меняющихся компетенций.
Сегодня высшее образование утратило свою значимость, а дипломированность пришла на смену образованности. Эксперт утверждает, что в ближайшем будущем построить успешную карьеру можно будет только двумя способами: стать универсальным специалистом в существующей сфере, либо прийти в новую область деятельности и расти вместе с ней. Перспектива остается за сферой IT и маркетинга, а также строительной, медицинской, развлекательной, транспортной, экологической, агропромышленной областями деятельности.
По мнению эксперта, конкурентоспособность на рынке труда вскоре будут создавать наличие технических знаний, системного мышления и логики, коммуникативных качеств, интуиции, умения работать в команде. Эксперт утверждает, что на сегодняшний день работодатели уже отдают предпочтение сотрудникам с перечисленными способностями и навыками.
