Разработчик HR-Tech решений Mirapolis оцифровал процессы обучения, адаптации и оценки компетенций для ГК «СиЭс Медика» на платформе Mirapolis HCM.
Все процессы обучения и оценка 360 градусов для сотрудников, официальных дилеров продукции OMRON и CS Medica и партнеров организованы из единой системы управления талантами Mirapolis HCM.
Клиенту удалось выстроить все процессы, используя best-practice Mirapolis HCM, без привлечения сторонних экспертов. На базе платформы подготовлены курсы практически для всех категорий сотрудников, разработаны модели компетенций и ИПР, а для сотрудников отдела продаж реализовано смешанное обучение. СМК, используемые при адаптации перенесены в онлайн-формат.
Mirapolis был выбран для этих задач как единое и функциональное решение с возможностью дальнейшего развития автоматизации других HR-процессов. Большое значение сыграла гибкость настроек под заказчика.
В результате внедрения продукта стандартизированы процессы обучения и оценки для всей ГК. Продолжительность обучения по ряду направлений удалось сократить с трехдневного тренинга до двухчасового вебинара, а количество обучившихся партнеров увеличить с 200 до 3000. Компания оцифровала планы адаптации и разработала более 50 индивидуальных планов развития. В планах компании продолжать оцифровывать другие HR- процессы.
Mirapolis HCM – единая платформа для управления талантами, позволяющая выстраивать сквозные процессы управления HR-процессами.
