Эксперт: бизнес остро ощущает дефицит молодых энергичных управленцев

8 декабря 2021

Сегодня бизнес остро ощущает дефицит молодых энергичных управленцев 30-40 лет. По словам Анны Алфимовой, возглавляющей карьерную практику CareerLab Алены Владимирской, сегодня наша страна попала в демографическую яму.

Однако молодежь 16-20 лет очевидно проходит этап смены жизненной парадигмы. Она все больше теряет интерес к обучению в стенах вузов и наемному труду, говорит Алфимова.

Кадровый голод обусловливает стремление бизнеса искать себе будущих работников уже со школьной скамьи. Трубная металлургическая компания (ТМК) занимается проведением профориентационных занятий для подростков в городах присутствия. Кроме того, компания проводит экскурсионные туры на производство, содействуя подросткам в вопросе определения с будущей специальностью. Техникумы и вузы – следующие звенья этой рекрутинговой цепочки. Компания пытается вызвать у учащихся интерес к работе на своих предприятиях, а также помогает им сконцентрироваться на освоении тех технологий, которые важны для бизнеса.

Вместе с вузами разрабатываются практико-ориентированные курсы, организуются стажировки, студенты становятся посетителями производственных полигонов.

Другие новости

Россия выводит десантников-миротворцев ОДКБ из Казахстана

После массовых беспорядков в Алма-Ате, правоохранители не могут найти семерых гражданских лиц. Об этом сообщили…

Лукашенко: лучшее решение для ICAO – спустить скандал на тормозах

Представители Министерства юстиции США обвинили четырех белорусских чиновников якобы в воздушном пиратстве из-за инцидента с…

Россия ответила США и НАТО на требование «вернуть войска в казармы»

Россия ответила отказом США в их требовании «вернуть войска в казармы». Об этом заявил министр…